Иностранцы, желающие работать в России, могут усложнить жизнь самому успешному бизнесмену.
Особенно если ни те, ни иные не знают последних главных условий законодательства. Итак, нужно ли вообще связывать себя с иностранцем деловыми отношениями?
Во-первых, иностранцу не позволено работать на территории РФ без предварительного визита в миграционную службу того района, где он собирается в последующем работать. В виде исключения могут быть лишь граждане Белоруссии и Казахстана. Те граждане СНГ, которые имеют прописку в нашей стране или свидетельство о временной регистрации, не должны получать документальное разрешение на работу. Все другие граждане, проживающие на территории ближнего зарубежья и желающие работать в нашей стране, в том числе граждане Украины, азербайджанцы, молдаване, должны иметь разрешение. А если вас интересует принятие Российского гражданства, переходите на сайт https://www.migrantservisplus.com/prinyatie-rossijskogo-grazhdanstva.
Его получение гарантирует возможность выполнять как рабочую, так и деятельность предпринемателя. Работа гражданам СНГ, предоставляемая предприятием или частным бизнесменом без надлежащего разрешения, карается штрафом до 500 тысяч рублей. Второе, эмигрант обязан сам обратиться за разрешением на рабочую деятельность в миграционную службу на месте предстоящей работы.
Это не считается заботой работодателя, но и он обязан отчитаться перед государством о принятии на работу гражданина другой страны. Бизнесмен обязуется весь год предоставлять ему место для работы. Тем не менее, и сам иностранец получает разрешение на работу исключительно на один год.
Каждый год государство выделяет квотные места для жаждущих работать в нашей стране иностранцев. Сделано это для того, чтобы контролировать приток эмигрантов в государство. Если кол-во квотных мест кончилось, работодателю нельзя брать на работу иностранца.
Все таки есть исключение: на внеквотные места могут привлекаться эмигранты на пост начальников или те, у кого есть профессиональные умения в области инженерии. Уточнить перечень квотных должностей на этот год необходимо на ресурсе Министерства Труда, так перечень с каждым годом меняется. Если даже граждане СНГ привлекаются не к деятельности производства, а для надомной работы, нужно немедленно сообщить об этом в миграционную службу.